教育

日精看では、4つの看護職像の育成にむけて、たしかな精神科看護の実践能力を身につけるための継続学習支援として、「精神科看護職のクリニカルラダー」(日精看版ラダー)を2022年度に作成しました。

日精看版ラダー

ぜひご活用ください

●詳細を『日精看スタディガイド2024』(2024/2/1発行)でご覧いただけます
●ラダーのみを掲載した「日精看版ラダー」PDF版はこちら
●「日精看版ラダー」ポスター版(2024年度本部主催研修会タイトル付)
両面PDF
4分割PDF/オモテ面
4分割PDF/ウラ面
※4分割PDFはA3用紙でプリントして4枚を貼り合わせるとほぼ実際のサイズになります
「日精看版ラダー」Excel版(チェックボックス付)が「会員専用資料館」でダウンロードできます

説明動画

「日精看版ラダー」を動画でご紹介しています

①日精看の継続学習支援 ―なぜクリニカルラダーを導入するのか―

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②クリニカルラダーについて ―クリニカルラダーの考え方・しくみ―

③「精神科看護職のクリニカルラダー」(日精看版ラダー)概要

④「精神科看護職のクリニカルラダー」(日精看版ラダー)をふまえた継続学習(研修会)について

参考資料

日精看情報誌より

連載記事「密着!日精看版ラダー導入への道」のみ(2021年9月~2023年1月時点)をまとめたPDFをこちらでご覧いただけます
●日精看版ラダーを導入している施設に聞いた「ラダー導入への道」特集(2023年1/22号)
●日精看版ラダーを活用した「研修会の選び方」特集(2022年2月号)
●日精看版ラダーの概要を紹介した「日精看版ラダー」特集(2021年8月号)

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