コロナ禍の3年間、厳しい感染管理下で示された行動規範に従い、自粛モードの中で働いてきました。
そのような中で、例えば、各病棟のスタッフたちによる“ようこそわが病棟へ”の思いを込めたスライドを作成した、スタッフが互いを喜ばせるために褒め合う仕組みを作った、これから縮こまった手足を伸ばしてユーモアのある活動をやろうと思っている！といった「笑顔を取り戻せるような楽しい活動」を紹介してください！それらを皆で共有し、明日からのモチベーションを高める企画にしたいと考えています。「みんなで前を向いて笑いあえる組織づくり」について、皆様のご応募をお待ちしております！

【テーマ】「みんなが笑い合える組織づくり」
【方法】シンポジウム形式を予定
【応募期間】2023年6月1日（木）～7月14日（金）
【応募方法】所定のフォーマットをダウンロードし、ご記入の上、senmon-gakkai@jpna.or.jpに添付送信してください。
＊ご応募は、日精看会員に限ります。
＊採用された場合には、専門学術集会参加費は免除…
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　これからの時代に即した精神科認定看護師を養成するために、2025年度に精神科認定看護師制度の改正を行うことになりました。
　今回の制度改正では、必要な知識と看護実践能力を確実に修得できるようにカリキュラムや学習方法を見直しました。新カリキュラムには、高度な 臨床実践能力を養うための科目として、特定行為研修制度の共通科目が加わります。また、学習方法はオンデマンド配信、ライブ配信、集合研修な どを組み合わせ、これまで以上に受講しやすくなります。詳しい情報は、随時、日精看オンラインで発信していきます。
　なお、現行制度による精神科認定教育課程の実施は、2024年度までになります。

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いつも誌面制作にご協力いただき、ありがとうございます。このたび、日精看情報誌『日精看ニュース』では、「精神科看護という仕事のやりがい」をテーマにした特集を準備しております。
日々の仕事に取り組むうえで大切にしたい志や目標を見つめ直すきっかけとして、また、新任者の皆さまにとってもモチベーションアップにつながる誌面を目指したいと考えております。
つきましては、会員の皆さんからエピソードを募集いたします。

コメントが誌面に採用されたご回答者には、後日、図書カードを進呈いたします（施設宛にお送りしますので、所属を明記ください）。ご記入いただいたコメントや画像は編集のうえ、誌面に掲載させていただく場合がございます。また、ご記入いただいたご連絡先へ追加取材のお願いをすることもございますので、あらかじめご了承ください。
皆さまのご回答をお待ちしております！

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情報誌『日精看ニュース』や日精看の情報発信についてのアンケートを実施中です。皆さんのご意見をお聞かせください。アンケートへのご協力よろしくお願いいたします。
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